こんな悩みで困っていませんか？
どうもぶうたろです。
今回は退職でお悩みの方に、退職代行のサービスについての記事をまとめましたので困っている方はどうぞ。
退職代行サービスってどんな内容なんだろう？
退職代行とは、辞めたいけど辞められないと悩んでいる方向けのサービスで、直接職場とやり取りをしなくていいように、退職に関わる連絡を代わりに行ってくれるサービスです。
メモ
退職希望者が代行サービスの企業に、お金を支払って退職を手伝ってもらうサービスのことです。
退職代行サービスが立ち上がった数年前、賛否ありました。退職くらい自分でするべきだ！ 甘えとる！ と。
ま、昔の人は過去の価値観を押しつけてくるし、根性＝素晴らしいって雰囲気あるからね…。これはこれで素晴らしい考え方ですけど、心が病む方が効率悪いです。
なぜこのようなサービスが生まれたのか。それは悩んでいる人が多いからなんですね。
モラルの低いアホ上司や、コンプライアンスが欠如した企業が多い
モラルやコンプライアンスが欠如している例はこんな感じ
- ブラックな労働環境なのに、改善することもなく強引に引き止めてくる
- 退職届を受け取らず、無視を続ける
- 退職に対して「賠償金」を請求するぞと上司が言ってくる
- 退職申し出後、嫌がらせをしてくる
- 罵声を浴びせてくる、脅してくる
モラルが低いアホ上司が多いから、マジで退職するとき大変です。
アホ上司が沢山いる会社は、そもそもその会社自体モラルが低いので事がスムーズにいかない。
退職交渉がこじれて色んな問題が多発する
残業代を払ってくれずなし崩しにされたり、給与を払ってくれず退職させにくくしてくるケースもあるみたいです。
人によっては面と向かって退職の意思を伝えることが難しい場合があります。それを甘いと言われれば甘いかもしれないけど、
昔はそうやって病んでいく人がいたんです。今はこういったサービスがあるので、上手に利用すればいいと思う。
退職代行サービスは退職希望の色んな悩みを全て解決してくれる
退職の悩み１：規則によると3ヶ月前に申告と書いてあるけど、なるべく早く辞めたい
あくまで就業規則はその会社のルールであって法律ではないので、簡単に言うと会社の希望です。だから辞めることができます。代行サービスにに依頼した当日から出社する必要がないんです。
民法では有期雇用でない限り、正社員の方なら2週間前までに退職を伝える必要があると書かれています。
しかしですが、会社が認めればその日でも退職は可能なんです。会社としたら、もう辞めることが確実にわかっているのに、
そんな社員の為に社会保険など払うのも勿体ないんですね。そのあたりも上手く話しをしてくれますので退職を認めてくれますし、
それか２週間欠勤して退職という扱いになるだけで、どちらにせよ即日から出社する必要はないので安心です。
代行サービスに頼めば辞めるからといって、自分の甘えで即日で辞めてしまえっていうのは僕はダメだと思う。
やっぱりお世話になった会社だから出来るだけ引き継いでから辞めたほうがいいと思います。
あくまでもモラルがない会社を辞めるとき使えばいいと思う。
退職の悩み２：人手不足ですが、辞めることができますか？
決意辞めれます。これはドライに考えると「人手不足」はあなたの問題ではなく、会社の問題です。
人手不足にしてしまった会社の責任なので、そこまで気にする必要はないんですね。退職代行サービスの方に、人手不足で休みがとれないという問い合わせが多いらしいので、安心できますね。
退職の悩み３：離職票などの書類はもらえますか？
これは問題なくもらえます。普通にしてても離職票など必要書類は後から自宅に送ってきます。退職代行サービスの場合は責任もって担当の方が手続きを会社としてくれます。
無駄に会社とやりとりする必要はありません。
退職の悩み４：親に連絡をいかないようにしたい
結構、この悩みをもった人多いみたいです。
代行会社が、本人と実家や緊急連絡先に連絡しないように会社の人事にしっかり言ってくれます。会社側は対応してくれるとのことです。
メモ
マジで最悪の会社があるみたいなので、絶対にに連絡がいかないという約束はできないみたい
退職の悩み５：代行を利用すると後々の転職活動に影響があるか
退職手続きを弁護士、もしくは弁護士監修の担当がやってくれるので、自分でやるよりむしろ安心。
退職の悩み６：本当に退職できるか心配
退職は働いている全ての労働者が持つ権利だから、そんなケースはほぼなし。
退職できなかったら費用全額返すって代行がほとんどなので安心です。
退職の悩み７：会社から訴えられないか心配
通常普通に勤務していた場合は、何の心配もいらずしっかり退職をさせてくれるけど、
あなたがもし、会社に損害を与えた場合や、与えてたことが発覚した場合は訴えられる可能性はあります。
その場合でも、最大限の交渉をしてくれます。
退職の悩み８：有休を使えるか
有給休暇が残っているか確認し、その上で退職日を決めてくれるので心配しなくてＯＫ
退職の悩み９：後で会社から連絡がくるか心配
これマジで心配ですよね。
弁護士を通じて連絡を行うよう強く言うらしいので、ほぼ連絡はしてこないらしい。とは言えども強制ではないし、今まで仲良くしていた同期や先輩などから連絡があると思う。
また全ての会社がそうするわけではないので、会社によっては連絡してくることもあるらしい。
でも電話に出なくても何の問題にもなりません。出るか出ないかは自分次第です。
退職代行サービスを利用するときの注意点
法律に影響があるサービスなので運営会社をしっかり調べる
退職代行サービスを実施するには、法適合組合の合同労働組合か弁護士でなければ法に違反する危険性があります。
犯罪やトラブルに巻き込まれることもあるので、法適合の合同労働組合や弁護士、または弁護士が顧問としてやっている会社を選んだほうがいいです。
運営元が株式会社や合同会社の場合は注意して、弁護士が監修しているかなどチェックしたほうがいいです。
退職代行サービスは有料です。
無料ではありません。
料金は会社によって違いますが29,800~60,000くらいまで様々です。あまりに安いところは雇用形態、連絡回数、取次内容などによる追加料金が後から発生するケースがあるので、プラスで費用がかからないかチェックしておくこもが大切です。
退職代行サービスは有料だけど、お金に変えられないものがある
正直退職するのに、5万前後払うのは痛いですね。5万とか高いです。
もし僕がモラルが低いパワハラのクソ上司の元で働いている場合、5万払ってすぐ辞めます。
酷い環境で働いて、精神的に暗くなって、元気がなくなってします。
マジで無駄だと思いませんか？
5万払うのはきついですが、その先に楽になることが考えたら5万はむしろ安すぎると思う。
明るく、元気にいることで将来500万でも5000万でも稼ぐことが出来る
元気でいること、明るく笑顔でいること。これさえあれば働くことができる。
自分にあった会社に転職したり、自分の好きなことをやるにも「元気で明るく」ないと無理。それさえあれば500万でも、
5000万でも稼ぐことは可能です！
今、アホ上司の元で精神やられて、ブラックな会社で精神やられているのであれば、
5万や10万誰かに払ったところで、ストレスなくスピード感もって、さっさと逃げたほうがいいに決まってる！！
大切なのは今ではなくて、将来の自分の価値をつぶさないこと！！
ただ手続きが面倒くさいからとか、甘えで代行サービス利用するなら止めたほうがいいけど、
マジで今の会社がブラックで精神やられてしまいそうなら、利用する勇気を持つべきやと思うよ。
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